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当前位置: 首页 > E网专题 > 汽车文化 > 2016年1月1日起晚婚假正式取消 北京市卫计委确定




  •   2015年12月21日,据人民日报报道,全国人大常委会审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中明确全国统一实施全面两孩政策,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说,2016年1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。

      》》北京全面两孩政策解读(实施时间+对象+生育登记办理)  

    2016年1月1日起晚婚假正式取消 北京市卫计委确定

      以前晚婚假规定相关内容了解:

      晚婚条件:男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。

      晚婚假是多少天:

      各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。

      我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受,一方达到一方享受。男方未达到,男方不享受。增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

      法律规定

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),此假于2016年1月1日起取消。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

      5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

      工资待遇

      在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

      北京市卫生计生委7日称,按照《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》规定,北京市今年起实施全面两孩政策,北京市登记结婚的夫妻不再享受晚婚奖励假待遇。

      据介绍,夫妻双方或一方户籍在北京市行政区域内、已生育或合法收养了一个子女的夫妻,均可再生育一个子女。目前,北京市正加紧修订《北京市人口与计划生育条例》及配套规章。

      以前不符合规定生育二孩的行为还处理吗?以前被征收的社会抚养费可以退回吗?北京市卫生计生委明确回应,2015年12月31日以前生育子女的,必须符合生育行为发生时的计生条例规定。不符合规定而生育第二个子女的,依照北京市计生条例及《北京市社会抚养费征收管理办法》进行处理,已征收社会抚养费的不予退回。

      北京市自2014年2月21日实施“单独两孩”政策,至2015年12月31日,北京市“单独两孩”申请数约达6.2万例,释放了部分生育势能,降低了出生人口堆积的风险。

      各地以前关于晚婚假的时间规定

      北京:婚假3天+晚婚假7天=10天;

      符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

      符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      “婚假一般有多少天”

      1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定: