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当前位置: 首页 > 服务热线 > 人力资源 > 打造人力资源开发“黄金期”




  •     湖北日报讯 (记者胡蔓、李玉麟、通讯员陈维)昨日,在2017首届湖北人力资源就业创业博览会上,省委组织部副部长、省人社厅厅长肖菊华向国内外著名人力资源服务业企业伸出橄榄枝,对世界500强和全国500强人力资源服务企业在我省设立总部或地区总部的,给予一次性奖励;政府购买公共服务向人力资源机构全面放开;支持社会资本建设人力资源服务业产业园。
        目前,随着经济结构调整、产业升级、技术更新,劳动者素质与经济发展不相适应、单位需求与人才供给不相匹配的结构性矛盾日益突出,对人力资源开发提出了现实要求。上半年,我省劳动力市场中,有技术等级需求的用人单位,求人倍率(劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比)均高于1.5,有的大学生毕业找不到工作,有的企业50万年薪却招不到一名合适人才,就业难、用工荒并存。“要靠人力资源开发,解决人岗匹配问题;要靠优化人力资源服务,解决供需对接问题,实现更高质量更加充分的就业。”肖菊华说。
        昨日,湖北端出满满诚意:对世界500强和全国500强人力资源服务企业在我省设立总部或地区总部的,给予一次性奖励。放宽人力资源服务机构设立条件,逐步实现零门槛准入。鼓励人力资源服务机构打造自主品牌,政府购买公共服务向人力资源机构全面放开。支持社会资本建设人力资源服务业产业园,对国家和省级产业园给予补贴。
        为打造最佳引才用才环境,支持企业创新发展、加快成长,湖北对引进的高层次人才购买商品房,取消社保缴费、纳税年限限制。对引进的海外人才及其配偶,允许补缴职工基本养老保险费。对引进的急需紧缺人才可实行年薪制、协议工资。对引进的高层次人才符合条件直接认定高级职称,对企业生产经营管理人才直接评审高级经济师。支持企业设立博士后创新岗位,每个岗位给予10万元资助经费。对引进的中华技能大奖、全国技术能手、省技能大师,一次性奖励20万元,建立大师工作室的,给予10万元建设费用。
        会上,武汉市人社局和东湖高新区,签署了共建“中国·武汉国家级人力资源服务业产业园—方阵人才港”协议;北京科锐国际人力资源股份有限公司和江汉区人民政府,签订了华中区域总部入驻协议。
        据介绍,目前全省共有人力资源机构1030家,行业全年营业收入超过360亿元,每年共为1125万人次和52万家企业提供人力资源服务,帮助实现就业和流动达294万人次。