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  • (原标题:大数据下的人力资源)

    无处不在的大数据已延伸至招聘行业。中高端人才职业发展平台猎聘近日在“颠覆 in HR”全国六大城市巡演上,便发布了2款基于大数据的新产品:简历透镜和职位智能评估。前者是从量化角度呈现求职者的画像、求职意愿、求职轨迹、工作特长、发展潜能和职场信用等雇主关心的重要维度;而后者则是根据闭环数据沉淀的数据,从该职位所在行业、地域的投递热度、薪资设置、人才储备等信息分析职位招聘的难易程度,给出企业可量化的参考指数,有助于企业HR和猎头更科学地设计、调整职位设置、预算和整体招聘策略。

    (原标题:大数据下的人力资源)